警惕其他部门领导对财务人员的评价

任精利 · 发表于 2013-4-17 11:11:51

受益了

懒洋洋 · 发表于 2013-5-24 16:39:46

生活的真实写照

accountno1 · 发表于 2013-5-24 17:07:49

拜读了,非常有价值的办公室政治应对,财务部要独立,关键是财务部的老大在思想上要独立,不能人云亦云,思想上能独立了,行动受思想指挥,当然就没问题了.古人云:择其善者而从之,择其不善者而改之.

aberachel · 发表于 2013-12-17 09:31:24

综合评判吧，不能人云亦云，做到客观公正，不影响正常工作就可以了。

wcxmister · 发表于 2013-12-18 16:34:22

楼主写得真不错学习了

wuzhen0918 · 发表于 2013-12-20 06:44:43

谢谢！很有道理！学习了！

sh1005 · 发表于 2013-12-22 23:03:14

说到要害了，财务的权威也是通过点点滴滴实现的

邓广煜 · 发表于 2013-12-23 09:54:24

做长远决策，不一定要用急智。

这句话好！

wsq69 · 发表于 2013-12-26 10:23:15

源于实践，更高于实践

mingmei · 发表于 2013-12-26 21:32:55

他们对你下属的财务人员提出批评、表扬或指责，都不会无缘无故，肯定是有原因的，也肯定是有目的的。
我平时都没深想这个问题，要好好反省反省了

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