【9月活动】话题辩论赢F币：社保由税务征收有何影响？

桃源枕月

【新闻资讯】

国家税务总局等五部门在北京联合召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署视频会议，对确保划转工作平稳落地进行统筹布置安排。

按照党中央国务院决策部署，社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作要在今年12月10日前完成，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

本次活动为话题辩论，请参与活动的童鞋们各抒己见，观点不分对错，道理越说越明。

活动奖励：

凡参与活动的童鞋，均奖励50F币

辩论获胜一方，均奖励200F币

活动评定：

由财务经理人网讲师团队进行评定。

参与方式：

第一步：选择正方或反方观点

第二步：跟帖说明观点

* 活动中获取的F币，可在积分商城进行课程兑换。

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按照工资总额进行缴纳社会保险，但是对于退休人员在公司继续上班的工资额仍要企业缴纳企业的部分，不知这种方法是利好职工还是利好其他呢（因为退休人员已经缴纳不进了社保）。

wsbytsp

      社保由税务局征收已经成为既定的事实，然而企业经营过程中为了促进销售大多采用了低价竞争策略，大量中小私企都采用了最低社保缴款的策略来降低企业成本，少交的成本都让利给自己的客户或者渠道等，企业本身并没有真实受益，社保由税务局征收，企业的社保基数与纳税基数不一致立马就暴露出来，企业主很多恐慌，甚至在考虑关停企业，从经营的角度企业没有承担费用的能力了。所以站在企业存活的角度我支持反方。
      从大的趋势看，企业应该合理为员工缴纳社保，成本也要加到所提供的产品和服务中去，面对消费升级，很多产能过剩的企业应该顺应市场被淘汰。但是现实是残酷的，这些中小产能企业关系了太多人的就业，生存问题，在合法的前提要求下存活变得更重要。我的期望是社保归税务局管，给企业主一个适应的过渡期，让大家努力去改正自我，顺应大势，完成企业的升级改造，最终的结果还是如正方所说，正常缴社保，保证企业员工双方的利益，让经营环境更美好！

杨俊霞

1、从法的角度来讲，法大于情，交纳社保是国家行为，也是维护社会稳定的长久之举，这一点无可厚非，政策是好政策，也是大势所趋；
2、对企业和职业是否有利就要另当别论了。
从主观意愿上国家希望通过社保的完善推动企业的合规化，在尽量不增加企业成本的情况下提高员工个人应享有的福利，这是理想状态，要结合中国的国情和长期以来的实际情况来考虑。
就怕经是好经，结果被歪嘴和尚念歪了，从国家的意愿到实际落实到每个企业和员工身上有多少道环节，有多少人和机构能不考虑自身的利益去做一些暗箱操作，最后受影响最大的还是那些无助的企业和员工。
先说国家只讲了总体不增加企业负担，这是一个目标导向，关于如何不增加企业负担，没有具体的政策指引，实际操作起来会千差万别，实际上到底是减轻了还是加重了还真不好说
再说个人，如果企业的成本不减反增，多少企业会只考虑员工利益而不顾自己生死，让员工真正享受到自己该有的利益，如果大批企业破产，人员失业将成为常态，要么自己交纳，要么大量人争夺一个岗位，还要去计较是否交社保吗？
观点：影应国家政策，但在落地需考虑实际情况做好过渡铺垫及实际可操作的政策指引，真正能减轻企业负担，真正让员工个人享受到应有的福利。

ymw1977

   按照实际工资缴纳社保对于员工来说虽然是好事，但这个利好短期内无法显现，而对于员工来说目前最现实的就是到手工资变少了。
   对于小微企业来说，雇佣的最多的是不具备高新技术，高层次能力的人，尤其是外来的务工的基层人员，流动性比较大，年龄大些的本身不愿意缴纳社保，还有些是按照最低基数在交的，在工作地交了社保，也达不到领取养老金的标准，可能跟老家差异很大，平白负担了一部分。
  有些小的企业本身利润微薄，社保加大了负担，无疑是提高了产品成本，那么肯定企业会涨价，如果没有能力提高产品售价，则企业死掉，加速了企业淘汰，这一系列的成本变化，最终都会由消费者承担。