关于食堂费用开支问题？

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关于公司食堂费用开支，在网上了解了一些解决办法，比较好的处理就是做到工资里面

在工资表中增加职工工资，记入成本费用，同时扣减工资，记入其他应付款---食堂。食堂报销时，减少其他应付款。 此种做法在实务中，一般会得到税务部门认可，没有税务调整的麻烦。但可能增加员工的个人所得税。此时，可依据增加的个税给予个人补偿，补偿金额也可在制作工资表时，列入工资表中。此种方法在目前应该是最好的方法之一。

但是告考虑到公司现在的情况，人员不多，一个月白菜的白条还不到两千五。公司专门做饭的阿姨有工资有社保，所以我想直接把这个买菜的钱做到她一个人工资里，有个税的话公司适当补偿，不知道这样是否可行或者具体操作还有哪里要注意？

liushoubiao

这种操作应该可行。

liyuangbo

食堂外包出去，按工作餐数付费，由对方开票，不会涉及到企业所得税调整，超出公司负担的工作餐的部分，由员工直接与食堂结算就OKl了。
而且集体性非现金福利，不应当影响到个税吧。