你觉得呢？

我爱借贷

1工人1天纯手工生产1张课桌，挣60元工资。后来老板买了个机器，他1天就可以生产10张课桌，他本人工作量没有增加，还是挣60元。1张课桌材料成本30元，售价100元，所以他觉得他老板加大码剥削他。你觉得呢？

ayannie

如果工作时间，强度都没有变，只是老板提高了工作效率，怎么能谈得上加大码剥削？

zhangyushan

这个效率不是由他本人来产生的，是由机器来产生，不存在是老板剥削他，这就是为什么很多大公司需要实现自动化。

我爱借贷

企业的投资报酬率变高，而员工没有变动时，会严重影响员工的工作积极性，会变得怠工，责任心差等负面影响。这是很可怕的。大的公司在公司报酬率提高的情况下会相应的提高员工的待遇，而不提高是不是可以说成剥削呢？ 现在不都讲究双赢吗？

tangyan

ayannie 发表于 2014-9-12 09:16
如果工作时间，强度都没有变，只是老板提高了工作效率，怎么能谈得上加大码剥削？

我也觉得也是，老板只是加大投入，让他效率提高，也不是他改变工作技能或通过其他途径提高了呀。

见贤，思齐

这个举例不太现实，在商言商是没问题。如果原来10个工人每天生产10张桌子，工作了10天，100张桌子的利润被用来买了机器，然后老板就可以解雇其他9个工人了。就像杨白劳欠了黄世仁的钱要还，也符合商业规则，没受过阶级斗争教育的孩子也会觉得杨白劳老赖

忠哥

从按劳分配来看，二楼说得有道理。从长远发展来看，企业通过投资，从而搞高了利润回报率，可适度提高工人报酬。