问的多对别人是一种打扰

沙鸥

在学校里我们学到的是不耻下问，三人行必有我师。

而职场上这句话，似乎行不通，每个人每天都有一定的任务，没人有义务专门坐那等你来问问题，除非企业专门设了这么个内部咨询岗，刚入职的新人，可通过参加公司（部门）安排的新人培训来了解基本的流程（如果企业没有新人入职培训，流程的事，可问部门老员工），具体工作中不明白的事，不要逢人就问，也不要因为某个人好心给你解答了某个问题，以后事事就去问人家，一方面，每个人都有自己的事要做，你问的多，别人的思路不断被打断，还不好意思推脱你，以后只能躲着你；另一方面，别人对你的工作未必十分熟悉，毕竟他不是做你这块工作的，你问的问题他一时回答不了，你还以为人家不愿帮你，白生一肚子气。

新进一家公司，工作不熟悉，又有困惑该怎么办？办法一，跟你的直线领导沟通，一般这个人，对你提出的所有问题有义务给你讲清楚的，但不要隔一小时问一个问题，最好把问题集中起来去问；办法二，闲暇跟同事聊天，侧面了解，但每次不要问的太多，每次一到两个问题为佳；办法三，自己多看多想，有些事，你第一天不明白，可能第二天遇到的某件事，正好能把你的疑惑给解决了，尤其你已经是职场工作多年的老员工或老领导，你的年龄已不允许你事事不经大脑，张口就问。

不耻下问是好事，但在职场上，你想的少，问的多，对别人就是一种打扰。

xiaweiyi

考虑很周到！

rita66

不用说在工作中了，就是上高中那会，特别是高三的时候，注重的是自学自习能力，去问别人问题，浪费别人的时间好像在犯罪一样。