马上注册，结交更多财务经理人，享用更多功能，成就财务总监之路……
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
本帖最后由 广州众远 于 2015-3-17 14:53 编辑
如何实现财务职业跨越 -----东莞沙龙现场报道 小编：叮当猫 曾几何时，我也算个文笔不错的女生，今夜再次执笔，已不再如往昔般随性流畅，取而代之的是长久顿挫的思索，敲了又删，删了又敲，这不禁让我又一次认真地回味今天唐老师分享里的一段小结，实现财务职业跨越的路径之一——持续学习、职场技能、写作。是的，写作仅是一项技能，那么，在我们完成职业跨越，完成自我蜕变的过程中，我们究竟应该做什么，到底如何做呢? 由于本次沙龙人员数量的限制，很多想来的朋友没能如愿，没关系，大家跟随我的回忆重温现场吧，与唐老师一起学习<如何实现财务职业跨越>。 唐老师，东莞某大型房地产集团公司财务总监，尤其擅长全面预算、餐饮行业成本控制等。
如何实现财务职业跨越？ 一、 企业需要什么样的财务？ 回答这个问题之前，唐老师讲述了现如今很多财务人员的境遇及心声，大部分人都自认为所处的行业是弱势行业，自己是弱势群体，拿着微薄的工资承担着巨大的风险，大家思考一下，你领着微薄的工资到底为企业都做了些什么事情?有为企业创造价值吗?还是每天只是充当一个负责“验尸”的财务人员。 经过大家激烈的讨论后，唐老师给出了答案，企业真正需要的是复合型人才，何为复合型人才，即综合势力。以我们都知道的两会代表冯巩自嘲的话来说:在相声界我影视最好，演员里我导演导得最好，导演中我编剧最棒，反正玩的就是综合实力，这其中涉及到方方面面，由此大家提问，那到底怎么样才能算得上是一个复合型的人才呢?
二、怎样才算得了复合型财务人才？ 1、夯实财务
如何夯实财务，从四个方面入手: 先进理念和方法 首先，你必须要有先进的理念和方法。你不是账房先生，你不是”验尸”财务人员，你是企业的价值创造者，你是CEO的伙伴，你要有正确的管理体系，有能力进行财务共享，你要有这种理念，这种较大多数人先进的观念，改变观念，从此刻做起。 专业深度 其次，你在你所在的领域要能足够的专业，你的专业不是肤浅的，不是浅薄的，是有深度的。你能够把重复的事情流程化，能够把流程化的事情用心做，这时候，我相信，你已经足够专业，足够有深度。 不同思维切换 再次，想算得上一个复合型人才，你要有能切换不同的思维的能力，站在不同的立场考虑并解答问题。比如会计政策与税务制度，没有发票，你可以做账，但税务就是不买你这个账，后期必须调增;再如企业里财务人员与业务人员，永远都是水火不融，非常敌对的两个部门，财务循规矩，业务不按章办事；另外股东与债权人与员工之间，股东永远都想给少的薪水并希望员工多加班，员工呢，想拿高工资干不费劲的事，债权人不理会你们，只要偿债能力行。谁多做，谁少做，他不用关心。所以不同的角度，立场，考虑问题都只是一个面，真正能够做到不同立场，不同思维的切换，你才是能力。 操守和担当 最后、操守和担当，操守其实可以算是最低的要求，也可以认为是最高的修行。如何能做到富贵不能淫，永远秉持应有的原则，这是考核你是否为复合型人才的第一关，也是最后一关; 担当，唐老师给我们大家举了一个例子，当你的下属犯错了，提供的报告递到老板那里发现了问题，谁之过，一切推到下属身上的人，我想一定不是一个有担当的人，作为一个上级，下属做得好与不好，就是你做得好与不好，一切成果和责任都归属于你。所以做一个有担当的人，也是复合型人才的要求之一。
2、跳出财务
战略全局
战略全局是跳出财务的第一步，一个企业并不是一个部门在运作，你需要走出来，看到全局，全方位解读问题，格局变了，离复合型人才也就不远了。
业务流程 现在很多企业财务人员存在一个通病，只管自己财务部门那点事，对公司业务流程一点都不了解，正因为这样，唐老师给我生动的回放了他在职场生涯中所经历的事情，如何在了解业务流程的前提下，使各部门互相牵制，最终实现企业毛利，净利的稳步上升。在此就不向大家一一举例了 沟通推动 沟通历来是财务人员的短板，很多财务人员总拿我是财务我不对外等等原因来说事儿，在财务这1500万大军中，大部分是不善于沟通的，一部分人只会干不会说，一部分人只会说不会干，一部分即不会干也不会说，极少部分又会干又会说，这一类极少的人群无可厚非正是财务大军的领军式人物。唐老师给大家说了一个笑话，同一办公室的人打电话发邮件讲问题，难道邮件比当面沟通更直接快捷？为什么不放下电话，站起来直面沟通。 分析了如何算得上复合型人才后，大家急了，急忙追问，那么我到底应该往哪方面努力，我才能实现这些要求，成为一名名副其实的复合型人才呢？
三、 复合型财务具体实现路径 1、 职场技能：OFFICE，写作，演讲 在我们的工作中，在我们学习中，我们错失了很多主动学习，主动写作的机会，很多时候一听即过，一周后，半个月后，脑海里对所经历事件的记忆所剩无几，我们需要做的是立刻总结。我们应该珍惜每一次公开上台的机会。
2、持续学习，不断学习 立即开始学习，挤出时间学习，应用于工作，每一个问题都是你的学习机会，每一个错误都能给你带来提升。制定计划，开始学习，专业的，业余的，拿出当年高考那份劲。时刻铭记，机会永远只会垂青有准备的人。 3、专业财务经理人论坛，沙龙 我们周边的论坛，沙龙都是特别好的机会，可以认识来自五湖西海的人，学习讨论自己存在的短板，可扬长亦可补短，有没有发现，自己的朋友圈越来越人多，认识的人也越来越高大上了。是的，赶紧加入到论坛或沙龙中去吧，为自己，也能帮助他人。 时间过得好快，大家在唐老师幽默诙谐的演讲中度过了一下午，时不时赢来大家阵阵掌声，大家互动性越来越高，主动性越来越强，本次沙龙让我对财务职业跨越有了更深的了解，也使自己有以后的工作中更加有了信心，这是我第三次参加沙龙，感觉自己与在慢慢发生变化，不再”惜字如金”了，主动与大家接触，参与讨论，这正自己的变化，小伙伴们，加入进来，你也会有不一样的变化，也会逐步变成财务大军的领军人物。 PS:如同以往，在沙龙主题分享开始前，大家在成军的带领下挨个进行了自我介绍，这在沙龙里也算是相当常规的例行事宜了，当然结果亦是如同以住，大部分朋友都是干瘪的几句话，今天之所以特别提出来讲，是想告诉大家，以后去到各种场合如遇此类机会，对，我们称为机会，请把自己的优势推出去，自己的强项讲出来，如何能让在场的大部分人中脱颖而出，让大家对你过”言”不忘记，自我介绍是一个最好不过的机会。
分享过程中，成军就大家沙龙前留下的如下问题分别作了互动分享，并就第3问题分享电子书籍《气场修习》。
最后，附上我们的大合影，期待能与大家再次相见于本月22号广州财务主题人沙龙王宪德老师分享的《如何在恶劣的财务环境下发展》。88!
| 
提升卡
喧嚣卡
千斤顶
显身卡
