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发表于 2015-5-7 10:26:52
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发表于 2015-5-8 08:48:31
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你是财务部的负责人还是人力资源部?一般情况下,公司的工资和奖金体系是统一制定的,不单纯指财务部一个部门,比如按照职位职等确定工资等级。
财务部内部不同岗位之间,比如财务经理、主管会计、一般会计、出纳,工资标准是不同的;
也可以参考当地行业平均工资标准;
如果你们公司经营状况很好,盈利能力很强,老板也愿意支付高工资给员工的话那当然更好啦!
不过对很多老板来讲,给的再少他也会认为给的太多。
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发表于 2015-5-10 15:30:27
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您好,我是财务负责人。今年我们公司核算方式,进行大改革.每个事业部进行独立核算,人员工资支付由各部门分配,所以我们财务部做为服务部门,就跟他们不同了。我现在还是采用行业平均工资来定。相对程度上,每年给他们根据行业平均工资上浮5%左右。这里边的业绩考核我就确定不了。
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