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我对会计人员的考核分享

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发表于 2016-5-3 18:58:02 |显示全部楼层 | 阅读模式

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会计人员考核表.xlsx (15.38 KB, 下载次数: 498)

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发表于 2016-5-4 10:16:55 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
火钳刘明,先顶再看
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发表于 2016-5-4 15:20:10 |显示全部楼层
火速下载,学习学习,希望有用
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发表于 2016-5-4 22:13:05 |显示全部楼层
谢谢分享,好好学习
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发表于 2016-5-10 11:29:26 |显示全部楼层
绩效考核真的是行为规范吗?这种量化好执行吗?
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发表于 2016-5-12 15:44:19 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
恩,给财务考核提供了一定的思路,不过现在领导们都考虑财务本门所带来的贡献,可以考虑把财务工作与创利、内控管控有机结合起来,会更好
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发表于 2016-11-22 15:29:09 |显示全部楼层
我觉得考核主观性内容太多,对于基层会计人员,主要是定量再结合定性,而对于综合会计(如总账、财务分析人员)可以加重定性的分值,再结合一些定量。总之,我们是按岗位编写考核表的,每个岗位有所不同,是纵向对比,但同一岗位的不同人员,可以横向对比,所以,我们是以岗位为主线,再结合定性、定量的比重,结合考核。基层管理人员,如财务主管,则会加上团队建设等指导,中层管理人员,则结合公司的指导方向,定好重点工作,按完成率来考核。高层,年度计划来考核,如财务信息化平台、共享财务中心、利润指标、融资等。
天道酬勤
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发表于 2021-7-26 16:45:04 |显示全部楼层
谢谢楼主分享
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发表于 2021-11-19 17:33:49 |显示全部楼层
先下载 再说
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发表于 2021-12-21 15:20:28 |显示全部楼层
谢谢楼主的分享
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