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如何改变员工无所谓的态度

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发表于 2016-6-28 10:03:00 来自手机 |显示全部楼层 | 阅读模式

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工作不急不慢无所谓态度,批评指正时,勇敢承认死不改的员工有何好招?

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发表于 2016-6-28 10:23:14 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
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发表于 2016-6-28 15:26:06 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
用结果说话,奖罚要及时,鼓励不隔日
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发表于 2016-7-7 10:14:15 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
如果你对这种同事已经绝望了的话,又不能辞退的话,只好冷处理,什么都不让他(她)干。
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发表于 2016-7-16 22:47:43 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
jianxia 发表于 2016-7-7 10:14
如果你对这种同事已经绝望了的话,又不能辞退的话,只好冷处理,什么都不让他(她)干。

这样还不如辞退,要么将部门打杂整理凭证合同这些文秘型工作给他做
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