致敬现代女性

杨俊霞

一、关于名称变化的思考          今天是三八女人节，是纪念女性的节日。记得小时候听的最多的是三八妇女节，脑海中浮现的画面是生产车间女工们过节的种种场景，因那时候还小，对妇女这个词汇没有太多概念。后来随着年龄的递增，当自己也成为这个群体当中的一员时，对这个词汇就有了太多有感慨和想法了。所以一开始是不喜欢过这个节日的，无非不就是半天假（还不一定能休息），还被冠上“妇女”的称谓，要知道我们可是美美的职场人士啊，更多时候到这个节日就是不好意思又没办法，这就样尴尬了好长一段时间。近几年，突然升级为女人、女神、女王了，一下子就洋气和高大上起来，花样也就得多起来，很多公司的礼物也变得丰富多彩起来，不再是卫生纸、香皂了。于是，朋友圈到这一天赛礼物、赛心情、赛祝福、赛心态的越来越多了。
二、关于名称变化的背后    
    名称的变化实际上就是人们对现代女性社会地位肯定的一种肯定。
    随着中国农耕时代到互联网时代的逐步演变，女性在社会中承担的角色越来越重要，尤其是在职场和社会贡献性方面，再不是家庭妇女型的角色，更多的女性更加独立、自信、兼顾家庭的同时在职场上有自己的一片天地，随着共享经济、社区经济的理论普及，人们发现女性在这方面的沟通优势越来越明显，有些男人做起来很困难的事情，女人们聊一会天就搞定了，就带动经济了。原来家庭的收入结构往往是男人是顶梁柱，女人挣的就是维持家里生活开支和自己购置衣物的，现在往往发现这种结构也在变化。许多女性即使在家带孩不能全职工作，也能做微商、培训、代购、代理、互联网写手，他们做到了家庭工作两不误，他们能合理安排好自己的时间，每年给自己留出时间去渡假，生活中美美的，工作起来棒棒的，孩子老人更依赖他们了。总之，你再不能随便小觑了。
三、关于财务女性的职业地位  
    女性在财务中占的比重至少超过60%，记得上学时只要是财务班，那一定男生少女生多，比例严重失调。财务部中，男孩所占比重明显也要低于女性。女性在财务的具体事务、沟通协调、数据分析、报表、审核控制、预算绩效等工作所占比重较大。在职位方面，财务主管、财务经理所占比重较大，但总监、CFO（每个企业称呼不一样，这里指的是实质扮演角色定位而非头衔）所占比重明显减少。
    财务女性在高层职位中发展有较大提升的空间。

四、关于现代女性的幸福感     
      随着不断被需要，现代女性需要不断武装
     家庭关系中，公婆赡养的、老公支持的、孩子教育和习惯养成的；社会关系中，老板上事、同事、外部合作的；个人能力提升中，继续培训、自我学习和考证的。这些哪个拉出来都能做为一个专题了，这些所有的关系、时间、能力匹配全部要平衡、提升。所以，现代女性的幸福感正向是来自于不断被需要、被尊重，负向是来自于这些不断被需要、被尊重的背后的关系平衡、学习提升而增加的压力。因为现代社会职业环境要求你不只是“女人花”，更是“铿锵玫瑰”，要求你是多面手，再不能躲在男人背后做默默的支持者了。幸福感和危机感并存