如何评价年度内各月人工成本降低幅度？

ahwhzz

基本情况
1、1-8月每月产量变化较大。
2、产量高人工综合利用率就高，产量低人工综合利用率就低。
3、计算每月标准人工成本差异率【（实际-标准）÷标准】，分析的结果产量高有利差异就高，反之亦然。无法体现生产组织、动作、工艺流程、技术创新改善带来的人工成本降低。
问题：如何将产量因素剔除，真实评价企业人工成本降低的趋势？

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这种情况下，成本考核目标如何定？产量大很容易完成。产量小客观上很难完成。