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[税务问答] 高薪大夫,如何合理避税?

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发表于 2019-7-7 12:57:50 来自手机 |显示全部楼层 | 阅读模式

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现在这些高薪收入的大夫该怎么避税呢?企业已经是实账了,逐渐没有现金流,那么原来走现金部分后期就不存在了,那么走对公后就牵扯个税问题

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发表于 2019-7-8 12:27:01 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
一般通过交住房公积金和补充养老保险等方法来避税。
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发表于 2019-7-8 14:48:52 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
目前还可以使用年终奖方案,年终奖有过渡期政策。
天道酬勤
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发表于 2019-7-11 11:01:57 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
很简单,高薪大夫已个人独资企业的名义去和医院签署协议,医院工资直接发放到公司账户,利用政策直接把税收降到综合税赋五点几,完美避开个人所得税的问题。
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发表于 2019-7-11 17:00:38 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
可以考虑多成立几个个人独资公司,每个公司在额度内开票还可以享受税收优惠。
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发表于 2019-8-13 09:53:11 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
走合理福利支出财税途径
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发表于 2019-8-13 16:45:56 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
就是说高薪人员怎么避税:
1.  高薪人员全部成立个体户,个人独资,这样做的前提是要和公司解除原有的劳动和劳务关系,重新确认合作关系。从大的方面来说公司的组织架构都要改变了,用工方式也巨大的变化。税的问题解决了,但这部分人员的管理,归属感之类的也要同时考虑。还有企业的性质,比如一些国企之类的基本做不到,如果要做到都是有些瑕疵的。如果可以做到解除劳动关系,改变用工形式了那注册独资只是一种形势,还有其他很多种方式可以操作。
2. 在不改变企业用工的方式情况下,做的筹划都是很有限的。我们只能在个税政策允许的范围内做文章,如福利费、教育经费,这些都是工资做基数,有限额的控制。
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