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五个方面做好本职工作 1》练好基本功 想成功先练内功，21世纪能力比学历重要，一个人值多少价值，在于他能为企业创造多少价值，能为企业留下多少价值。任何不能创造价值的言语都将成废话，任何不能创造价值的行动，都将成为无用之功。想要做好一件事，先练好做事的本事。 居安思危，人往往不是老死的，而是等死的，不想被这个社会所淘汰，那就先把自己给淘汰，淘汰自己，唯有学习。 人怕入错行，你的核心竞争力是什么？三百六十行，行行出状元，但方向不对，努力将是白费。 2》需要工作激情 认真只能把一件事情做对，唯有用心才能把一件事情做好，如何用心，唯有激情。没有激情的工作，尤如和尚敲钟，过一天算一天，敲完两万天，人生也将就此完结。随波逐流注定一事无成。 有一种态度叫做宁缺毋烂，爱你所选的工作，选你所爱的工作。 3》执行至上 会做事的员工，主管只需说一次，企业不需要太聪明的员工，企业需要的而是会做事的员工。中国想做大事的人太多了，但把小事做完美的人太少了。认真做好每一件小事，那你就是成功卓越的。 你的上司怎么看你： 自动报告你的工作进度，让上司知道。 对上司的询问，有问必答，而且清楚，让上司放心。 充实自己，努力学习，才能了解上司的言语，让上司轻松。 接受批评，不犯两次过错，让上司省事。 不忙的时候，主动帮助他人，让上司有效。 毫无怨言的接受任务，让上司圆满。 对自己的业务，主动提出改善计划，让上司进步。 4》有效的团队沟通 一个人的才智与力量终究有限，唯有将自己和一群志同道合的人团结在一起，为一个共同的目标，同参与，共分享，彼此的力量才会被无限地激发、放大！ 企业部门与部六之间需要沟通，人员与人员之间需要沟通，内部与外部需要沟通！ 当你自己在做事时，你是否需要知道你的下属现在在做什么？你的敌人现在在做什么？知已知彼，方能百战不殆。 21世纪谁拥有速度，谁拥有决定权，速度从哪里得到，有效的团队信息沟通。 5》思考发展 80%的人等问题来找自己，20%的人主动去发现问题。 努力+思考=发展 认真是做好一件事的必要条件，但不是充分条件。 任何的科学进步，都原于对现状的不满足，企业发展同样如此，你能将机器省出一个螺丝，而不影响品质，你就是成功的。 为公司节省一分钱，就是为公司创造了一分利！ 1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。 2、诚信做人。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。 3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。 4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。 |
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