升职加薪的奥秘是什么？（20200317）

财小e

升职加薪的奥秘是什么？ 课前预习： 1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？ 2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？ 课程指引 有人认为，升职加薪需要有能力，解决问题才会得到重用！ 有人认为，升职加薪需要有业绩，做出贡献是前提！ 有人认为，要想升职加薪，财务需要忠诚度，要不然谁敢用你？ 有人认为，升职加薪，要靠关系，说你行你就行！ 有人认为，升职加薪，要有证书，得有硬条件！ 。。。 当然了，有人认为，上面这些，都得有。。。 从eleven这些年的经验看，上面的看法都不是关键，因此，有必要静下心来，好好谈谈这个问题  升职加薪，不一定是你追求的目标，但你在职场的成功，往往就伴随着升职加薪，那么，不管你有多高的追求，咱们就以此为切入点吧 都在追求职场的成功和进步，超越于昨天的自己，无论是初出茅庐的新人，还是久经沙场的老江湖，都无时无刻不在思索和探求  财务职场上，关键的成功因素，究竟是什么？  我们在这次e讲堂中为大家揭晓奥秘，千万别错过！ 主要内容 1 解决问题的能力哪里来？ 2 解决问题的源动力哪里来？ 3 分析财务人的角色，你扮演的是谁？ 4 你为升职做好了哪些准备？ 5 业绩是大家的、能力是系统的，你的关键是什么？ 谁该参与 CFO 财务总监 财务经理 财务主管 会计人员 相关阅读 升职加薪的秘决 会计做好五件事 让升职加薪不再遥远 杜拉拉教你的职场10大升职“计”   联系方式 教务支持 李老师：15311081899 QQ：3291219925     全年课表   优惠套餐   上课流程   奖学金   认证中心   淘宝店铺

财小e

课后作业：
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？

xiafei

1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
杰克。韦尔奇是思想大师，彼得。德鲁克将杰克。韦尔奇的思想付诸实践。
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？
（1）我们已经经历过2003年的非典，那时候建立起来的机制没有发挥作用，思想上麻痹大意。
（2）对上报的预警不重视，这可能和自身的专业素质有关，也和自身考虑的其他因素有关。正好疫情爆发于春节。这个时间比较敏感。自身专业素质不过关，无法做出决策的话应该多去听专家的意见。
（3）当疫情有爆发苗头的时候应当机立断，然而在这个时候还在犹豫要不要“封”，要不要“隔离”。感觉非典的实践都白实践了。
（4）疫情爆发后当亲力亲为，不要局限于位置多高，官本位思想太重。

cixi1632003

财小e 发表于 2020-3-18 09:44
课后作业：
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那 ...

课后作业：
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
德鲁克是管理思想家，而韦尔奇是管理的实践者
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？
1：要有责任担当，不要事不关己
2：要有风险意识，提前想好风险发生的概率及应对措施
3：第一现场才能获得真正有效的信息，对数据信息要深入到现场
4：要懂得向上管理，为领导提供有用的数据
5：要有全局概念，从公司整体利益出发，而不是局部

YTONG

课后作业：
1、你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
     杰克.韦尔奇用业绩实现了自己的成就，彼得.德鲁克用管理实现了自己的成就。      
      
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？
　　1、不做局外人，重要的事要自己去现场，要有责任担当，把公司的事干的跟家里事一样。
　　2、为上级分忧解难，不要上级问起来一问三不知。
　　3、不好的事情一旦发生，要极积主动向上级汇报。

fangyanli

1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
韦尔奇属于从实际问题中找方法，德鲁克是观察事物本质，找到解决方法
2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？
一、为民众着想，敢于报告真相     二、要有风险意识，应急反应能力要强

Grace_tantan

1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
杰克.韦尔奇是公司的管理者，责任属性不一样，追求管理的实践，德鲁克是公司咨询的角色，注重的是管理理念

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？
一些政府部门官僚思想严重，不作为。公共卫生系统建设有待加强。社会需要讲真话的人员。

Lilyzhou

课后作业：
1、你觉得杰克。韦尔奇与彼得。德鲁克最大的区别是什么？        
两人管理领域的内在一致，最大的区别：杰克·韦尔奇偏“术”，有具体的方法如“活力曲线”，“六西格玛”；彼得·德鲁克偏“道”，抽象并成体系，并强调管理的本质在于行而不在于知。        
        
2、你觉得这次湖北的疫情处置暴露了那么多问题中，哪些是值得我们吸取的教训？        
1）提高风险意识、加强防控措施；        
2）直面问题、敢于发声；        
3）应急机制常态化；        
4）供需渠道要畅通；      
5）位高权重也要身体力行。        

YTONG

课前预习：
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
        杰克.韦尔重业绩，彼得.德鲁克重管理关系。

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？
       我觉得疫情处理的很好！

lucy93

课前预习：
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
   
   解决问题的方法不同。

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？

    首先还是要有解决问题能力；其次及时处理，不能等问题来了并且越来越严重才汇报。最后平时学会防护。

mr_wdr032

【课前预习】
1. 你觉得杰克.韦尔奇与彼得.德鲁克最大的区别是什么？
杰克属于实战派，彼得属于思想家

2. 你觉得这次湖北的疫情处置暴漏了那么多的问题中，哪些是值得我们吸取的教训？
防范比治疗更重要