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我面试别人，一般看看他的简历，他干过什么工作（财会方面），根据他的工作经历，问几个相关的工作时如何处理的，就知道到底有没有做过。
例如简历里写做过成本会计，问一下他们用的什么成本核算方法，具体的计算流程，制造费用如何分配。也样就知道成本会计的工作经验是真实的，还是瞎编的。
想考验专业水平的话，就多问几句问什么要这样做。也就清楚了，比如为何制造费用要按着xxx比例（前面问题回答）分配等等。。
做考试题目，直接问财务准则或者税务政策那种，比较low。
举一个我自己的反例。
我面试财务负责人（没有财务总监和财务经理，我面试财务总监，但由于年龄问题，不给财务总监的职位和工资，只能是财务经理），公司有个x大学（当地985 211大学）教授当财务顾问，面试我。问财务预算。我回答，先由销售部根据市场环境估计下一年度销售数量和价格。打断我，这是经营预算，我问的财务预算。我想了半天说，财务预算是基于经营预算做出的，如果只让财务部做，预算很可能没有实际意义。他说，我知道，但是我问的财务预算。。我说，不好意思，我没明白您的意思。。他说，财务预算是零基预算或是滚动预算。。我感觉一拳打在棉花上，着实难受。
我内心os，我去你大爷，你这是实务还是概念。。零基预算应该和增量预算是一对，他也说错了，这个方法很基本，但是一般不会单独这么问，就好像问你要吃什么，并不是问你是米饭还是面条，而是整顿饭吃的什么，要什么主食，菜，甚至饮料。
具体到预算，不同的情况适用不同的方法，前者工作量大但是相对准确，后者工作量小但是误差大，一般做预算是两种方法混用，例如收入用零基，费用用增量。
还有，面试要听面试者说完再说别的，这是礼貌问题。
最后还是让我去了，但是我没去，尼玛工作还要跟这种shabi搭档（财务顾问，董事长比较听他的）糟心。
再举个正面例子，我很早之前有个合伙人面试我的问题，现在我面试小朋友（审计行业）也会问。
我国现行税种有哪些。
这个回答第一看你专业知识，看你能说出来哪些税种，说明起码是知道的。
第二看你的思路（重点），有人回答是一个一个蹦的，而且没有逻辑，所以做事情的思路可能是比较没有逻辑性。
我的回答是。
如果你也在到处找好课程 寻好名师 金蝶ERP、财务管理知识、掌握分析数据的思路和视角的财务人
首先，三大主要税种，增值税，营业税（那时候还没有全面营改增），消费税。有一些其他税是基于他们三个计算的。
其次是两大所得税，企业所得税和个人所得税
然后是附加税，城建税，教育费附加，地方教育费附加。
然后是行业税。进出口行业，关税。运输行业，车辆购置税，车船税。房地产行业，土地增值税。采矿，资源税。
最后，其他税种，印花税，房产税，城镇土地使用税（感谢评论提醒），契税（感谢评论提醒），堤围费等
今天的分享就到这，如果喜欢我的文章，有兴趣的朋友可以找我了解，希望分享对大家有所帮助！谢谢！
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