裁员浪潮下，相对更安全的十类员工

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裁员浪潮下，相对更安全的十类员工


现今，金融危机正在全球不断蔓延，好多著名大企业均出现了要进行裁员的消息，有些大企业事实上正在实施裁员行动。一时间裁员氛围硝烟弥漫，最近发现有网上和许多媒体正在流传：金融危机环境下，企业里最容易被裁的十类人等等忠告。

那么，对于绝大多数企业来说，当大环境不景气需要进行裁员时，哪些类型的员工离裁员名单会比较远呢？毕竟，企业裁员是为了应对暂时的困境，当经济复苏，企业还是要在第一时间发力，实现新的增长，因此那些被企业所倚重或高度欣赏的员工还是不会被裁员的，现初步归纳为以下十类人：

1、业绩好而不骄狂的员工。业绩很好，又能做到谦逊待人，肯定是最安全的员工；

2、用心做事，方法得当，即使遇到困难和挫折也从不放弃，追求达成好结果的员工；

3、态度积极，对工作总是充满热忱和希望，极少抱怨和消沉的员工；

4、业绩虽然较一般，但能够严格要求自己，从不提非份要求，把最主要精力全用到工作上的员工；

5、领取的薪水与自己创造的业绩比例，符合或非常接近市场公认标准，而且对公司满意度很高的员工；

6、从不散布和传播公司任何负面消息，不搬弄是非，能够坚持站在公司立场上说话的员工；

7、并不需要通过溜须拍马，而能够以出色的日常表现，在公司里获得优良人际关系的员工；

8、以实际、具体的行动，让公司感受到能够与公司一起扛困难，而不计短期得失的员工；

9、不倚老卖老，从不说没有功劳还有苦劳之类的落伍废话，能够持续提升自我，并全力以赴，创造出新成就的员工；

10、能够让公司觉得物有所值，人品、能力、心态俱佳，很值得信赖，值得公司长期培养与任用，如果裁掉会很可惜的员工；

无论是职场新人，还是仍在试用期内的企业新同事，或是已经工作数年的资深员工，抑或是企业元老级人员，要想不被裁员，你至少要成为以上十类员工当中的任何一类，如果你同时具备以上类型中更多项的特质，即使是在企业大裁员的浪潮下，你仍然是相对更安全的那个幸运者，因为你将不用去重新获得一份工作。

如果你不属于以上十类员工当中的任何一类，那我给你的建议就是：赶快准备收拾你的办公位吧，因为不用多久，企业人力资源部门的负责人就会找你谈话了，就是离职面谈。

无论你今天是工作在曾经光芒四射的全球500强，还是在一直默默无名的中小企业，如果你不能以出众的工作表现与业绩，赢得企业对你的倚重与欣赏，那么被裁员的概率将一样高。如果你确实不希望自己被裁员，想现在就成为以上十类人当中的一类，也许还有机会，不过估计有点儿晚了。

因为这时候企业会更看重你平时的一惯表现，所以平时积累的优良表现在这时就会发挥关键作用。但你现在就开始振作起来，用上进和行动向这十类员工看齐，总要比不作为和被动等待要好得多，你说对吗？！

shao5009213

谢谢

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在不景气的现在，大多数情况下还是难逃裁员厄运！