编外销售人员的提成或差价收入怎样账务处理？

爱琳

对于生产销售型企业，存在编外销售人员是很正常和普遍的现象，他们不享受公司福利待遇，无底薪，按产品销售额提成，或者按售价差额，或者按售价超出部分的百分比提成。不在公司坐班，但是要遵守公司的相关销售制度与保密制度 。对于这一类人员的这部分提成或者差价收入，各位同行在账务处理时又有什么经验技巧呢？

笨笨晓法师

差旅费//汽油费//基本找发票费用化

[此贴子已经被作者于2009-11-23 19:57:50编辑过]

爱琳

以下是引用笨笨晓法师在2009-11-23 19:56:00的发言：
差旅费//汽油费//基本找发票费用化

[此贴子已经被作者于2009-11-23 19:57:50编辑过]

这个也存在大额。经常性的问题。

笨笨晓法师

1 材料费（自己公司能用的材料）让别人代开发票手续费是开发票金额3%-5% //税金公司出，反正能抵扣
2 运费
3 咨询费
4 劳务费
5 广告费//

其他费用//这个方法也太多了。但是在做这个事情要想法。要做到合理又合法。别到时出问题//

eleven

方法一，要签署劳动合同，这属于临时工、劳务工，按照正规的方式计算工资奖金，如果无底薪，提成就是劳务所得。
方法二，委托人才中介机构（劳务公司、广告公司等）代发工资和管理，公司支付相应税金，劳务公司开费用发票。