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流通企业的财务部门应如何细化岗位

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出纳

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发表于 2010-1-21 20:45:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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公司规模大了,感觉一个会计一个出纳己不能满足工作需要,想请教有经验的财务经理指点一下,怎样合理细化财务岗位?

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会计员

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发表于 2010-1-22 11:30:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

还想增加人员了!

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财务副总监

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发表于 2010-1-22 12:07:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

刚从小规模发展大一点,业务应该还不是很复杂,所以可以考虑暂时先增加一个人,做一个简单的分工:
出纳,做现金、银行收付工作,另加开发票方面的工作。发票的开具,必须要以会计出的清单为准。
主办(或者叫主管),通盘账务核算和报表,财务分析等,以及日常的财务管理。
新增加的核算岗位,专门核算商品的进出,和往来款。发票开具清单由这个岗位负责。

关注公众号:“老蒋财税”,将会收获更多!
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发表于 2010-7-9 13:53:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
随着业务的增大,岗位能分兵的更细,我们公司是两上出纳,一个核算会计,主管外帐会计,主管内帐会计,+部门负责人
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