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作为财务部门的领导者,有时对于如何考核自己下面的人员,往往不得要领。论坛里不少论述值得借鉴。 知识地图的第三部分.如何考核财务人员
1:财务部日常绩效考核表 财务经理人网:momo66201 是作者空降到新公司后,面对3低下属(文化,素质,进取心),采用的考核激励措施,并附上了具体表格。整个话题还包括热心网友的分析。也可供财务经理考核财务人员时参考。
2:财务人员的日常绩效排名 财务经理人网:llhhqq123 看第一页的问题和第二页的2楼,是就财务人员如何考核的探讨,有参考价值。
3.财务主管的绩效管理(原创) 财务经理人网:jessicahcf 网友就他一次面试,对方对主管的要求而引发的绩效感想。作为普遍觉得没什么创新的财务岗位,如何进一步思考自己的定位和发展,值得深思。
4.如何打造高绩效财务部门 财务经理人网:徐海波 理论性地共享了高绩效财务部应具备的5种核心财务能力,可以给予财务人员目标性的指引。
5.台资财务部KPI绩效考核 财务经理人网:woshishui331133 分享了某台资企业对财务人员的KPI考核表,基本上没有量化指标,主要是上司的判断打分,有一定特色。
6.财务部门的绩效考核如何量化 财务经理人网:Henry 是Henry对一个网友提问建议,分析了财务部那些指标有可能被量化,可借鉴。
7.分享财务人员绩效考核的知识 财务经理人网:llhhqq123 分享了一个跨国公司的财务部绩效考核表,也是一份打分表。特点是第3页附加了一份财务人员行为准则,展示了什么是好的和不好的行为。是打分和沟通的重要依据。
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