职工住宿楼的折旧费与装修费是否应计入福利费？

welchlin · 发表于 2010-4-26 20:29:00

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最近税务局来我单位检查，认为我单位的职工住宿楼的折旧应计入福利费，并且认为职工住宿楼的装饰装修费也应计入职工福利费。
由于我公司职工住宿楼属多功能合在一起的综合楼，集职工住宿、内部招待、职工娱乐、业务培训于一体。
请问税务局的要求合理吗？有相应的文件支持吗？请哪位高手解答一下。

[此贴子已经被作者于2010-4-26 20:31:15编辑过]

waves · 发表于 2010-4-26 22:33:00

税务局的要求是正确的。
对于“业务培训”这一块可能有点讨价的空间，如果能单独划分出来（从场所、用途、账务等方面），可以看做办公场所的一部分，相关费用记入管理费用，税务局应该是认可的。

kgddnmc · 发表于 2010-7-16 07:18:00

按所占面积来分摊的

lei1974007 · 发表于 2010-7-19 15:54:00

支持按所占面积来分摊的

nhlfq · 发表于 2010-7-21 15:05:00

税局的要求当然合理啊

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