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职位年薪： 15-18万
工作地点： 南京
性别要求： 不限
学历要求： 本科
年龄要求： 35-45 |
职位分类： 财务总监
工作年限： 15年以上
下属人数：
汇报对象：
晋升空间： |
职位描述：
熟悉相关规模和结构企业的财务管理知识及流程；熟悉国家财务、税务、金融、经济等宏观政策；
熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
有出色的财务分析能力和资金管理能力，有较强的内部控制能力；
熟悉财务专用软件，熟练使用office等办公软件；分析和预测能力强；
良好的组织协调能力，良好的内外部沟通能力, 良好的表达能力和团队合作精神。
财务总监主要工作职责
财务总监由公司董事会聘任,协助公司总经理全面管理公司财务工作.
1.公司评价与考核体系建立和完善
建立各事业部经营业绩评估体系,能够客观连续的反映近几年凯德公司及各事业部的经营情况。
2.各类财务报告
总公司/各事业部月/季/年度财务报告，特别在分析评价方面的强化，为公司考核体系的建立和完善提供支持。
3.税收筹划
各事业部税收情况及时了解,规范税收统计和报告体系,提出税收筹划方案。
4.下属企业的规范治理
包括投资，资产，利润分配，留成，累计分红，所有者权益等情况的确认和处理。
5.风险控制
总公司和各事业部财务管理体系/流程的规范化建立，包括风险控制体系。
总公司通过外派财务经理，有效监控各事业部的财务状况，以便能够及时发现和控制风险。
各事业部的内部审计,特别是一些专项审计的开展,问题的跟踪。
外部审计的导入。
重要供应商/客户之间的风险控制。
6.财务人员的管理
定期的培训。
财务人员整合方案。
外派到各事业部的财务经理的工作监督与考核。
必要的外部招聘。
7.资金运作
贷款操作。
总公司与各事业部资金需求的合理确认和合理调配。
闲置资金的运作。
8.新项目的管理
对重大投资项目和经营活动的风险评估，以及实施过程中的风险控制。
9.关系处理
有较强的沟通与协调能力,内部能够妥善处理各事业部之间/事业部与总公司之间的关系,外部能够妥善处理与重要供应商/用户，银行，以及政府各相关部门(财务/税务等)的各种关系。
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提升卡
喧嚣卡
千斤顶
显身卡
