这个月工资如何计税

注意表情

公司有一员工被辞退，按《劳动法》相关规定，一年补一个月工资。请问这补的这个月工资要不要计个税

qsm100

不用交，于调整个人所得税经济补偿金免征额度和住房公积金计税标准的公告

发布时间：2010-8-14 阅读次数：45 字体大小: 【小】 【中】【大】

大地税公告〔2102〕2号

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》（财税［2001］157号）和《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）规定，结合2009年度大连市城镇在岗职工年人均工资收入水平，现就调整个人所得税经济补偿金免征额度和住房公积金计税标准有关事宜公告如下：
　　一、自2010年8月1日起，我市个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿金，其个人所得税免征额度为116 300元。
　　二、自2010年8月1日起，我市个人取得的工资薪金所得，在计算住房公积金个人所得税税前扣除标准时，所采用的我市上一年度职工月平均工资的3倍为9 690元。
　　特此公告

二○一○年八月十日

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qsm100

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echofan

我也正遇到这样的情况,但是个税那边怎么报?

王琳琳

关于一次性经济补偿金计个人所得税问题 根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳务关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）文件的规定： (1)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 (2)个人因解除劳动合同取得的经济补偿金指：企业在改组、改制、减员增效过程中解除职工劳动合同支付给被解聘职工的一次性经济补偿金以及因其他原因被雇主辞退或自行辞退个人领取的经济补偿金或退职费（指不符合国发［1978］104号文件规定的退职费）。 (3) 对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 (4)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 (5)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 (6) 个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 以上文中，第4条所指按规定比例实际缴纳的四项保险款是指个人缴纳部分吗？是解除合同的职工所有工作年限中个人缴款部分合计数？还是指在支付一次性养老金时当年的个人实际缴款合计数呢？这个保险缴费的时间范围是什么不是很明白。我个人觉得是指在支付一次性养老金时“当月”的个人实际缴款合计数。 有个举例，看看我作的对不对？ 例：职工王某拥有本企业工龄8年，2001年4月因企业提前解除劳动合同，企业一次性支付经济补偿金106800元。在领取一次性补偿收入时，王某按照国家和地方政府规定当月实际缴纳住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费共计500元。王某应缴纳多少个人所得税？ 　　根据有关政策规定，个人领取的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。北京市2000年职工平均工资15600元(2001年职工平均工资水平为18640元)。计算过程如下 　　(1)（106800-15600)*3=60000元 　　(2)60000/8＝7500元 　　(3)应纳税额=[(7500-500-2000)×15%-125]*8(个月)=5000元 　　王某应缴纳个人所得税5000元。