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主要职责：
1. 协助总裁确立公司发展愿景和目标，提出适应公司发展需要的方针、政策、制度建设并推动落实到公司经营管理的各个层面。
2. 组织开展内外部经营环境调研，为企业发展战略规划制订提供充足的信息支持。
3. 组织制定公司的中长期发展战略规划，必要时联系外部专家对规划草案进行充分论证。
4. 主持制定公司的年度经营目标和计划，组织分解、落实年度经营目标。
5. 组织召开集团经营分析会，对集团各部门及子公司进行经营分析、指导，对战略实施进行纠偏。
6. 建立健全公司核心业务及跨部门的流程、制度，使工作开展有章可循。
7. 定期根据公司总体运行情况及外部环境变化情况组织战略实施评估，提出战略目标及实施方案的调整，并提出战略评估报告。
8. 负责对子公司的组织绩效进行评估。
任职资格：
1、企业管理或经济、管理类专业，EMBA或硕士以上学历；
2、具有8年以上医药行业企业发展管理经验，5年以上高层岗位管理经验；
3、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
4、具有扎实的企业发展规划及分析能力，能够推动企业发展规划体系设计与持续改进
5、具有优秀的信息调研分析能力，能够根据分析结果进行资源的合理配置；
6、具有优秀的团队凝聚、各种内外关系协调和统揽全局的能力；
待遇80-100万
如有意，请联系cindylxr0829@hotmail.com | 
提升卡
喧嚣卡
千斤顶
显身卡
