- 招聘企业: 北京某时尚女装公司
- 所属行业: 耐用消费品(服饰·纺织·家具)
- 企业性质: 私营·民营企业
- 企业规模: 50-99人
- 所属部门:财务部
- 汇报对象:总经理
- 下属人数:5
- 发布日期:2011-03-11
岗位职责:
1、会计核算及报表:使用统一财务软件,建立并优化符合自营性质的会计核算流程和报表体系。
2、财务管理制度建设:建立并优化符合自营性质的财务管理制度体系
3、资产安全及有效性管理:尤其加强对资金、应收账款及存货等资产的安全监控并采用科学的方法,提高资产的营运效率:
和相关银行合作,在整个公司及其子公司、自营;店中推行现金池管理,确保资金安全及集中有效使用;严格存货管理,加强对存货的货龄和周转率(天
数的分析。对存货的处理提出合理化建议;严格应收账款管理,严格执行并监控授信流程,加强对应收账款账龄和周转率(天数)的分析,对应收账款的催收提出合理化建议。
4、预算管理:建立并优化符合自营模式的预算管理体系,通过预算管理,加强对业务的支持。
5、财务分析:建立并优化符合自营模式的财务分析体系,通过财务分析,为公司经营决策提供依据。
6、税务管理:依据公司经营特点,对自营公司及自营店的税收进行整体筹划与管理,规避税务风险,控制纳税成本。
7、外部关系:建立与税务、银行、财政、审计等外部关系,协调解决合作过程中出现的问题,保持良好的外部财务环境。
8、团队建设:建设并优化符合自营模式要求的各自营公司财务经理团队;制定、实施、改进部门内所有运营系统的制度流程,确保本部门制度流程的充分性、适宜性、有效性;
负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进;对下属进行工作规划、指导、监督、培养,并指导跟进员工生涯发展状况。
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