[转帖]永远不要因为工作不好而辞职

SuperCFO

有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。

迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？

讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什么了？

我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么振奋，这么积极?

办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车因为有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。

想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注于烦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会，而不要让冷漠习惯性的在心头。

30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。

这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今天，回想起来，他说的真的很有道理。

现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗？

因而换工作不是解决办法。

根本的办法是改变态度。曾在集中营里住过，遭受过人类最悲惨的折磨的奥地利心理学家Victor Frankel就认为，人所拥有的「最后的」（last）自由是，我们可以选择我们的态度。遭遇同样的打击，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。

你选择的是什么？你准备怎样过这一天？

小兵

如果不是因为工作不好就是因为有更加具有吸引力的工作在等着，反正就这两方面的原因使人们辞职。

如果工作不好的话，如果这份工作还能够让我忍受的话，那么我可能还能多留一下，但这要在我的承受范围之内，如果不是这样的话，即使没有更好的工作等着，我也会选择离开的，这还要看个人的性格了。

每个工作都是有缺陷的，不可能十全十美，总要有吸引我们留下来的理由才能使我们发挥自己的专长和能量。如果混日子的话自己得不到提高不说公司也受不到什么益处，所以，还是离开的好。

huascar

小兵说的有道理：吸引我们留下来的理由－－得到提高

ljf119126

得到提高？

何谓提高？如何提高？是自身需要还是外界强逼？

如何在感觉没有机会的时候创造机会来提高？

如何判断提高（即什么时候会存在提高，什么时候就消失了）？

匆匆

我想应该是一种成就感吧。人们做事的时候是会追求成就感的，如果感觉不到自己的进步那么就很有可能做事没有积极性了，对于那些需要不断激励的人来说是件痛苦的事情，所以一定会辞职的。

金鹰

楼主提醒了我，工作其实都一样。

没有完美的，只有更好的

人无远虑

我觉得还不换工作确实不取决于工作的好坏。现实的说不好的工作确实很多人寻找机会更换。但是很多时候面临更换工作时不是工作不好，而是发现自己遇到了障碍。走过了，回过头。其实当时就是一个自己无法解决的问题必须通过环境的变化来解决。

leiyu

nihaibobo

多多吸取经验才是真的。

bachelorfeng

永远不要因为这个工作不好而辞职，一定要因为另一个工作更好而辞职。