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混乱的财务,应该如何应对

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发表于 2011-7-7 13:27:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

1、工作计划不周全,经常变动,让人无所适从。

2、没有明确的工作目标和行动方案。

3、大家没有统一的工作认识和价值观。

4、未做好充分准备,做事想当然,想到那做到那。 要有工作计划,行事有方,结果自圆

5、做好做坏一个样,人浮与事,人心唤散。 管理的问题

6、工作拖延,没有及时解决,并已形成习惯,造成恶性循环。给予适当的压力,帮助其提高工作能力,必要时换人换岗。

7、财务核算不准确,不精确,也不及时,经常出现差错。 建立标准,找出原因,做出解决方案

8、部门内部缺乏交流,和其他部门很少沟通。 要多引导,给予鼓励,树立信心

9、单兵做战,缺乏团队合作意思。 没有团队精神,没有吸引力的团队。

10、没有集团荣誉感。 没有统一思想,没有凝聚力,这是个大问题。

11、财务负责领导无力。 财务负责人的能力和水平的问题,换人可能是唯一的选择吧

大家在补充一下,也可以提出一个好的建议。

如何应对,想听听大家的高见

[此贴子已经被作者于2011-9-30 13:01:49编辑过]

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发表于 2011-7-7 13:28:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

财务部门在公司地位低下,无人重视,没有话语权。
[此贴子已经被作者于2011-7-7 13:28:23编辑过]
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发表于 2011-7-7 14:04:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

哎,说直白点就是老板想怎么样就怎么样,时时变动。

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发表于 2011-7-7 15:23:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

财务管理混乱,首先要看企业处在怎样发展期,如果在创业初期和发展期,应该是可以逐步改变的。如在衰败期,那是无法避免的。
宠辱不惊,闲看厅前花开花落 去留无意,漫随天外云卷云舒
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发表于 2011-7-13 16:45:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

如果能有解决方案就更好了

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发表于 2011-11-18 10:24:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

以下是引用qdsongg在2011-7-7 15:23:00的发言:
财务管理混乱,首先要看企业处在怎样发展期,如果在创业初期和发展期,应该是可以逐步改变的。如在衰败期,那是无法避免的。

赞同这种观点,除此之外,公司一把手的态度和做事风格也很关键

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发表于 2013-10-30 15:12:35 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

跟公司老板的管理理念有关系,大部分公司混乱的企业肯定不太重视财务,导致财务想核算但没有人配合和支持,所以做出来的数据是不准确的。还有跟财务负责人也有一定的关系,如果作为财务负责人经常要在老板面前提醒,说明问题的重要性,久而久之老板肯定会比以前重视,得到老板的一些支持就可以慢慢改正。我到过几家公司,刚进去财务核算都是比较混乱的,但经过一段时间的整理和沟通,最起码财务数据还是比较准确的。
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发表于 2013-10-31 21:44:15 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

是的,我管理了四年,到今天投降了,因为老板对我说,我不支持你,是因为规范财务怕影响业务部门,我今天给老板看财务方面的书,无奈!!!
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发表于 2013-11-28 09:17:22 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

财务的地位低下,同感!私人老板更是这样,真是无语啊
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发表于 2014-3-24 17:54:16 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:23 编辑

同意楼上几位的观点
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