财务总监

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• 职位年薪：70-100万
• 招聘企业：某大型跨国集团
• 所属行业：家电业;机械制造·机电·...
• 企业性质：国内上市公司
• 企业规模：10000人以上
• 工作地点：其他亚洲国家和地区
• 所属部门：财务部
• 汇报对象：大区CFO
• 下属人数：5
• 发布日期：2011-08-16

岗位职责

一 1. 岗位名称：财务总监
2. 汇报路线：直接汇报为大区CFO；间接汇报为当地公司CEO。
二 岗位职责：
（一） 承接集团海外战略，通过财务流程和机制的创新，推动组织绩效与个人绩效的提升，成为业务的战略合作伙伴
1．善于捕捉市场机会，通过SWOT风险分析，制定并发布财务政策，包括，结算政策、利率政策、订单流程等，并监控执行到位；
2. 创新财务管理机制，推动并实施有效的绩效考核体系，实现人单合一；
3. 组织公司有竞争力的财务预算（现金流、盈利预算）并跟踪、分析、评价；
4. 建立有效的商业、盈利模型，关注客户和产品竞争力的提高，关注费用投入产出效率，实现公司的盈利发展；
5. 建立公司严格的资金管理体系，通过贸易链与供应链金融工具创新，实现公司的正现金流；
6. 根据业务存在的风险，制定有效、可操作的方案来迅速关闭风险；
7. 推进CRM客户关系管理，与客户流程对接，建立定期上门拜访制度和对账制度，对公司存在的重大应收、库存风险，及时预警并关闭；
（二） 倡导公司的风险管控，建立与实施严格风险管控体系，
1. 根据业务流程，建立有效的风险管控体系，通过培训成为公司工作的工具；
2. 按季度评估公司存在的风险，出具重大事项的风险分析报告，及时上报并建立流程关闭；
3. 推进信息化管理系统的升级；
（三） 按照当地会计、税务法规，保证高效的会计交易处理及税务报告的合规，建立有效的基于TP的税务管理体系；与外部税务机关建立较好的合作关系；
（四） 建立高效的财务组织团队，带领团队，培育员工成长，提升团队竞争力；建立财务目标绩效考核体系，形成财务经理退出机制；
（五） 对以下KPI负责：
DSO30天、终端客户逾期率1%，DIO30天，利润提升30%，市场拓展提升30%，会计税务风险为0；

详情请见：（http://www.lietou.com/advisor/884740/job_168677.shtml）