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面对懒散、做事慢的人,如何管理

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发表于 2011-10-4 15:12:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

有一女同事,有4年工作经验,在以前公司因做事慢,事情做不出来,而辞职。现在部门负责开发票,一个月100多份发票,再就是网上核消,再是一些其他杂事;前段时间安排做银行日记帐、凭证,事情还是做不出来,安排做库存台帐,慢腾腾的,做不出来。平时做事很懒散、感觉有力无气的,事情做不出来也从不加班,你急的时候她根本就不急的,感觉无所谓的。考核对她来扣款,也起不了什么作用(因另一个同事结婚可能要走,想到时再增加她的工作量),面对这样的人,有什么好的方法去管理?

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发表于 2011-10-5 15:07:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

想个办法把她辞退了,嘿嘿
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发表于 2011-10-5 17:22:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

让她能得到切向利益

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发表于 2011-10-6 07:16:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

她家境好,等结婚生子,工作不在意的。
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发表于 2011-10-7 12:02:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

辞退

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发表于 2011-10-7 12:15:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

这种人,你管不了。2个办法,一是调到别的部门,不归你管。二是劝退。总之,就是离你和你的团队越远越好,否则,头痛的日子在后头。
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发表于 2011-11-29 22:16:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

以下是引用xieyuhan01在2011-10-5 15:07:00的发言:
想个办法把她辞退了,嘿嘿

同意。
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发表于 2012-3-27 16:30:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
本帖最后由 花中滴雨 于 2016-7-20 17:48 编辑

调到生产线上去,调整速度

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