[求助]如何面对下属是老板的亲威？？？

xjshzlm

我是一个私营单位的财务主管，可是下属中有老板的亲威，而且她的工作水平一般，但老想什么事情都管。我不知道是我应该离开，还是如何去管理她。请问有谁能帮忙解决。

SuperCFO

那要看老板和公司是否值得你服务。。。找工作，最主要的就是找个好的直接领导/老板。。。如果企业文化适合你，请尽量调整你部门的小气候。。。任何企业都有不如意的地方。。。

如果大气候没法忍受。。。有更好的机会那就选择离开吧。。。

如果条件限制，暂时没法离开，就想办法与老板的亲戚交流交流，看看有没有办法解决问题。。。

一个下属，如果仅仅因为是老板的亲戚，她没有罪/错，一个员工工作水平一般也不是罪，她什么都想管也不是什么大不了的罪状。。。你可以试试调整自己的心态，说不定，你要是能把她“争取”过来后，她还有可能成为你的得力助手呢。。。你想想，在你的部门有个老板的亲戚在帮你，那就算在“朝廷”有人了。。。

[此贴子已经被作者于2006-2-24 11:01:18编辑过]

henry

SUPERCFO说得很好，你可以变被动为主动，遇事多与他沟通商量，水平一般没关系，你多花时间教他，肯定会有很好的效果的。

头头

赞同！我们公司本部所有的下属（中层以下）基本上都是老板的亲戚，但工作一样要开展下去啊！

最主要的是如何获取一个更有效的、更折中的沟通方法；单从我个人认为也是要主动沟通的好，为什么呢？分析有二：

一：对方自恃是“皇亲”所以不屑于跟你说太多，也可能是因为他们认为自己有人撑腰，也可能是因为他们的亲戚关系决定了他们没有很强烈的团队意识。如果遇到这种情况，你应该主动。道理很简单，如果你被动的话，那被动的就不是你一个人，而是整个财务部门！

二：对方自知是“有关系”所以不敢跟你说太多，这种情况是因为对方太过谨慎，对某些东西过于敏感，或是怕挨自己“亲戚上司”的骂之类的所以才会如此。如果遇到这种情况，你就更应该主动。你需要去引导他们树立一种正确的、积极的工作观念，如果你可以把他们“感化”过来，恭喜你，成功的道路已经为你铺开，就看你怎么走了！

坚持到底

沟通确实非常重要，支持

zjr

受益不浅

diamend

沟通不是我的强项,我的下属是老总的媳妇啊,怎么能更好的沟通啊?请大家指教

9120xy

头头说的很好

诗晴

以下是引用头头在2006-2-24 14:25:00的发言：

赞同！我们公司本部所有的下属（中层以下）基本上都是老板的亲戚，但工作一样要开展下去啊！

最主要的是如何获取一个更有效的、更折中的沟通方法；单从我个人认为也是要主动沟通的好，为什么呢？分析有二：

一：对方自恃是“皇亲”所以不屑于跟你说太多，也可能是因为他们认为自己有人撑腰，也可能是因为他们的亲戚关系决定了他们没有很强烈的团队意识。如果遇到这种情况，你应该主动。道理很简单，如果你被动的话，那被动的就不是你一个人，而是整个财务部门！

二：对方自知是“有关系”所以不敢跟你说太多，这种情况是因为对方太过谨慎，对某些东西过于敏感，或是怕挨自己“亲戚上司”的骂之类的所以才会如此。如果遇到这种情况，你就更应该主动。你需要去引导他们树立一种正确的、积极的工作观念，如果你可以把他们“感化”过来，恭喜你，成功的道路已经为你铺开，就看你怎么走了！

说得好，又增长管理经验了