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关于全面预算管理报表的疑问

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发表于 2013-3-12 17:39:38 |显示全部楼层 | 阅读模式

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本帖最后由 liuling01 于 2016-8-13 14:03 编辑

公司今年终于推行了全面预算管理,作为会计要出具预算执行情况表及分析,我遇到了一些问题,想请教一下大家: 1.预算金额应该按照项目细分到月还是按照项目预算到年即可?目前公司的预算是有些到月 有些只有年度数据。 2.预算执行情况报表应该按照权责发生制还是收付实现制呢?母公司要求我们使用收付实现制来制作预算执行情况表,但是账务是权责发生制,总是存在差异,我很迷茫。个人觉得权责发生制比较合理,但是母公司认为首付实现才是真的费用,摊销和暂估都是可能冲回调整的。所以选择收付实现制。 请各位老师赐教

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发表于 2013-3-12 22:15:36 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
本帖最后由 liuling01 于 2016-8-13 14:03 编辑

1、目标分配当然是越细越好,按年、半年、季、月、周分下去考核及时,这样才不至于有的到年底了一看超了,补救都没有机会了。不过一开始做节奏要慢慢来,也不可能一下做到多细。能分细的项目一定要分下去。2、财务做账的时候是按权责发生制,做预算报表的时候可以调整一下按照现金收付实现制。企业管理需要,多付出一些吧!这样财务部门才会更有多事情,才能发展壮大吗!
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发表于 2013-3-13 09:04:05 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
1、第一个问题按月还是按年预算可以先请示总公司,以总公司的需求进行内部明确
2、第二个问题,我理解你指的预算指的应该是损益表预算,应该按照权责发生制进行决算,否则会自己都很难解释,利润预算是否达标,口径上无法统一
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发表于 2013-3-13 18:31:03 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
zhimakaimen 发表于 2013-3-13 09:04
1、第一个问题按月还是按年预算可以先请示总公司,以总公司的需求进行内部明确
2、第二个问题,我理解你指 ...

学校了        
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发表于 2013-3-15 13:09:54 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
谢谢
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发表于 2013-4-2 12:35:06 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
预算一般是以月为度量标准,小了工作量太大,大了则缺乏必要的时间回旋去调整,至于权责还是收付,这个其实看公司的侧重,如果现金流比较宽裕的,权责是适当的,如果要准确把握现金收付情况,则收付更加适合,当然,总分公司,还是要保持财务口径的一致,这样才利于提高工作效率
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发表于 2013-4-3 20:53:09 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
我们也在作预算,在预算实际对比时,我们用的是收付实现制,但加多了一行,预算计划数,类于应用权责发生制原则又作了一个参考数,这样就更清晰了.
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发表于 2013-5-30 15:24:09 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
我们公司按照权责发生制,好进行分析比较
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发表于 2013-7-6 18:22:23 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
对于预算按照权责发生制控制,按照收付实现分析执行,保证无特殊情况在预算内。
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发表于 2019-10-28 17:06:35 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
按月最好,如果有条件的话;收付实现制和权责发生制都需要做吧,需求目的不同
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