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苏州新能源公司急聘内控总经理

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发表于 2013-3-22 12:04:10 |显示全部楼层 | 阅读模式

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苏州某新能源公司急聘内控总经理,具体情况如下:
内控总经理招聘企业:新能源运营管理公司年薪:30-35万
  • 汇报对象:执行总裁
  • 下属人数:5人


岗位职责:负责光伏管理中心、下属各事业综合体及各企业内控管理 职责描述:负责组织并落实管理中心内部控制系统的建设-跟踪各职能部门的内控系统,进行规范性评估-就内控系统的建设提出专业的审计建议 -持续改进和完善内控系统,提示企业运营中的风险 职责描述: 负责对管理中心下属各企业的内控审计 -制定定期的内控审计计划-安排实施各专项内控审计项目-审计项目组完成的审计工作进行审阅,签发审计报告-与被审计单位沟通协调,落实后续整改 职责描述: 负责对管理中心下属各企业的财务审计 -制定定期的财务审计计划(财务遵循性审计、经营绩效审计等)-安排实施对各下属企业的财务专项审计-对审计项目组完成的审计工作进行审阅,签发审计报告 职责描述:监督管理中心下属各建设项目的成本控制 -配合集团内控部执行对建设项目的成本控制检查 -配合外部结算审计单位进行工程项目的竣工决算 职责描述:完成上级交办的其他工作(集团审计任务、离任审计、项目尽职调查等) 相关权限: -要求报送资料权;各被审计单位、部门应按照内控部要求提交所需资料-参与决定本单位经营管理以及与审计工作相关事项的权力; -检查权,享有检查被审计单位、部门与财务收支和经营活动有关的资料和资产的权力; -调查取证权,享有对与审计事项有关的问题向有关单位和个人进行调查,并取得证明材料的权力; -采取强制措施权,享有在特定情况下对被审计单位采取临时性强制手段的权力,主要有制止和采取证据保 全 措施; -建议权,享有就审计中发现的问题,向被审计单位、部门或上级单位、部门反映并建议采取相应处理、处罚措施的权力;-通报批评权,即以公开形式批评违法违规行为的权力;-对下属人员的工作争议有裁决权; -对下属人员的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权;
岗位要求:
  • 学历要求:全日制统招本科
  • 性别要求:不限
  • 语言要求:普通话
  • 专业要求:不限
  • 年龄要求:30-45
  • 工作年限:10年以上

任职资格的具体描述:-财经类专业本科以上学历- 具有 CPA,CIA 资格-12 年以上大型集团内控、内审相关岗位工作经验,至少 8 年以上内控团队管理工作经验-熟悉会计准则和对上市公司的基本要求; -对内部控制,内部审计、业务流程以及风险和合规性程序的审阅有深刻了解; -熟悉美国 SOX 法案和 IIA 相关标准;
薪酬福利:
  • 职位年薪:30-35万
  • 薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准
  • 社保福利:国家标准
  • 居住福利:公积金
  • 通讯交通:不确定

补充说明:暂无。
企业介绍:是以环保和再生能源为投资对象的专业化投资控股企业集团。经过十年的创业和发展,通过参与国际、国内能源基础设施建设与运营管理,公司已形成一套完整与高效的经营管理模式,拥有一支经验丰富、精通业务的复合型经营管理团队。公司致力于开发和运行环保能源以及可再生能源发电厂工程及提供相关的技术服务,我们提供包括能源市场分析和项目评估、项目开发、项目融资、电力工程设计、技术研发、物流配套、电厂建设、电力设备制造及电厂运营的一站式服务。

如有意向,请与我联系QQ:479267145,或赐简历:steven.zhu@hrsalon.com

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